特种功能材料重点实验室

人才招聘

实验室科研人员招聘启事(长期有效)

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特种功能材料教育部重点实验室(河南大学)主要从事应用于未来光电信息与能源等领域的纳米材料与器件的基础及应用研究,旨在为构建新一代电子信息产业的核心技术体系提供源头创新。

实验室成立于1986年,1998年组建河南省高校重点学科开放实验室,2001年获批河南省重点实验室,2003年获批教育部重点实验室、河南省工程技术研究中心,2009年获批教育部工程研究中心,2012年获批河南省国际联合实验室,2013年获批河南省高校国家重点实验室培育基地,2014年获批河南省纳米功能材料及其应用协同创新中心,2015年获批河南省高效显示与照明技术工程实验室,2016年成为河南省国家重点实验室后备实验室。

实验室现有大型仪器设备总值7000余万元,固定人员50余人,其中包括中原学者1人,国家优青2人,青年千人1人,河南省特聘教授3人,河南大学黄河学者和校特聘教授5人。研究队伍入选教育部创新团队并获滚动支持。

实验室建有物理学、化学、纳米科学与技术三个博士后流动站,在化学一级学科和凝聚态物理二级学科招收博士研究生,在物理学、材料科学与工程、化学三个一级学科招收硕士研究生。入选河南省“纳米材料与器件”特色学科群,材料科学与工程、化学两个学科为ESI前1%学科。

实验室围绕我国中西部地区快速发展的光电信息行业对高效能材料与器件的迫切需求,开展了纳米结构材料的设计构筑、表面界面光电转移特性等基础性研究,发展了纳米光电器件、量子点发光显示以及高效薄膜光伏电池等高新技术。在新一代发光显示材料与器件等方面优势突出,所研制的蓝色QLED及一些纳米器件保持目前国际最优指标。

实验室先后承担、完成了国家高技术研究发展计划、国家重大基础研究发展计划、国家自然科学基金重点项目以及教育部创新团队等国家级课题100余项,省部级课题及横向课题100余项。在Nano Lett., Adv. Mater., J. Am. Chem. Soc., ACS Nano, Adv. Energy Mater., Energ. Environ. Sci., Adv. Funct. Mater., Appl. Phys. Lett.等学术期刊上发表了系列SCI论文600余篇,获得国家发明专利50余件。

实验室与河南德科光电科技有限公司、开封德豪光电科技园有限公司等企业合作建立了联合研发中心,形成了从基础研究—技术研发—高新技术产品的完整研发链条。

实验室研究特色优势

◆量子点发光显示(QLED)材料与技术

·高质量量子点的规模化制备

·高效率、长寿命蓝色QLED器件设计与构筑

·高性能红绿蓝三基色及白光QLED器件

◆高效薄膜光伏材料与技术

·液法制备CIGS/CZTS光伏器件

·CIGS/CZTS光伏器件的磁控溅射法制备

·微纳米结构增强型薄膜光伏器件

◆自驱动纳米光电器件

·半导体纳米结构制备及器件加工

·纳米结构微区光电特性研究

·纳米摩擦发电机及自驱动光电传感器

◆纳米光电生物诊疗材料与技术

·自组装纳米材料

·量子点生物检测及影像

·纳米光动力治疗

根据工作需要,实验室及赵勇、程纲、李林松教授课题组公开向海内外招聘科研人员。


一、实验室科研人员招聘启事

(一)招聘对象

(1)国家“千人计划”、“国家特支计划”、“青年千人计划”入选者及候选人

候选人符合相应人才项目申报条件,学风正派,治学严谨,具有国际视野和竞争力,在本学科领域具有公认的学术声望和学术影响力,是所在专业领域的一流学者和领军人才

(2)教育部“长江学者”特聘教授、讲座教授,国家杰出青年科学基金获得者

(3)“河南省百人计划”等特聘教授和讲座教授

(4)学术带头人

主持过重大或重要的科研项目;近年来在国内外有影响的学术刊物上发表过多篇本学科领域论文或出版有较大影响的著作,并能够讲授本学科领域的核心课程。成绩突出者,推荐申报学校、省部、国家等不同层次的特聘教授等各类人才计划。(在海外工作或学习者,不要求科研项目) 。

(5)学术骨干

近年来在国内外有影响的学术刊物上发表过多篇本学科领域论文,具备讲授本学科领域核心课程的能力,具有较好的发展潜力。

(6)博士后

已取得相近学科的博士学位,在国内外有影响的学术刊物上发表过本学科领域论文,具有较强的科研能力。

(二)招聘方向

(1)纳米结构光电器件

(2)量子点发光二极管(QLED)

(3)高效能薄膜光伏电池

(三)应聘条件

(1)应聘者应具有博士学位和良好的研究经历,人品端正,朴实勤奋,团结合作,具有较深的学术造诣,良好的职业道德和学风。优先考虑在国外取得博士学位的人员。

(2)年龄要求:学术带头人年龄一般应在45周岁以下;学术骨干年龄一般应在40周岁以下;博士年龄一般应在35周岁以下,在国外取得博士学位和国内外博士后出站人员的年龄可适当放宽。

(四)岗位待遇

对中组部千人、长江学者、国家杰青、“国家特支计划”、“青年千人计划”、中科院百人或具有相应水平的高层次领军人才实行年薪制,提供具有竞争力的工作和生活条件,实行一人一议,一事一议。

河南省百人计划及讲座教授、学术带头人和学术骨干待遇按照《河南大学诚聘海内外高层次人才》执行;博士待遇按照《河南大学2014年诚招优秀毕业生》待遇执行。具体请参阅:http://www.henu.edu.cn/rczp.php

入站博士后享受河南大学副教授工资待遇,同时享受实验室科研津贴、学校科研奖励,另外还提供科研启动费。

(五)应聘办法

(1)应聘者请将申请材料用电子邮件方式发送实验室相关人员,申请材料应包括下列材料:应聘申请书和个人简历,包括个人基本情况、学习经历、工作经历、职务职称、成果情况(含论文、专利、项目、奖励等)及婚姻状况等,学历、学位、任职资格、获奖证书扫描件等。邮件标题请按照“姓名-性别-专业-毕业学校-最高学历-毕业时间-研究方向序号”。

(2)初审通过者,通知面试。申请不受时间限制。

(3)联系人:刘老师;邮箱:lb02@henu.edu.cn;电话:0371-22357375, 13949408136;网址:http://lab.henu.edu.cn

热切期待和欢迎海内外优秀人才加盟河南大学特种功能材料教育部重点实验室!


二、“青年千人”赵勇教授课题组科研人员招聘启事

(一)应聘条件

(1)应聘者应具有物理、化学等相关博士学位,就有较好的电化学研究基础,良好的研究经历,人品端正,朴实勤奋,团结合作,具有较深的学术造诣,良好的职业道德和学风。

(2)年龄要求:一般应在35周岁以下,在国外取得博士学位和国内外博士后出站人员的年龄可适当放宽。

(3)有工作热情,刻苦踏实,严谨有序,愿意工作在科研第一线。

(4)最好具备电化学基础知识,纳米功能材料的合成技能或组装电化学能源转换器件的研究经历。

(二)岗位待遇

(1)副教授待遇,基本工资执行河南大学相关规定,发表论文获相关科研奖励。

(2)博士生目前安家费15万元,相关规定以河南大学人事处为准。http://rsc.henu.edu.cn/NewsContent.aspx?NewsId=7476

(3)科研启动费5万元。

(三)应聘办法

(1)应聘者请以电子邮件方式提交个人简历。简历包括个人基本情况、学习经历、工作经历、职务职称、成果情况(含论文、专利、项目、奖励等)及婚姻状况等。邮件标题请按照“姓名-性别-专业-毕业学校-最高学历-毕业时间-研究方向”。

(2)联系人:赵勇;邮箱:zhaoyong@henu.edu.cnlb02@henu.edu.cn

课题组长简介:

赵勇,1980年生,博士,河南大学“攀登教授”计划,入选中组部青年千人计划。2003年西北农林科技大学应用化学本科毕业,2008年中国科学院化学研究所物理化学博士研究生毕业 (导师:江 雷 教授),2008年-2015年在东京大学工学院应用化学系从事博士后研究工作(合作导师:Kazuhito Hashimoto(桥本和仁)教授)。在以材料,化学,物理和生物等多学科背景为基础的能源转换器件领域取得了系列研究成果。目前主要研究方向为电极功能材料的多尺度结构调控及其电极活性和能源转换器件。迄今在国际学术期刊上发表SCI论文25篇,第一作者18篇。近五年以第一作者在Nat. Commun. (1)、J. Am. Chem. Soc.(2)、Angew. Chem. Int. Ed.(1)等学术期刊上发表SCI论文10篇,已获授权国际发明专利2项。

欢迎有工作热情的年轻学者加盟。


三、“国家优青”程纲教授课题组招聘公告

(一)招聘对象

能够从事下列研究的副教授和博士后若干名。

(1)纳米结构光电器件的制备和性能研究

主要研究内容:一维、二维半导体纳米材料的制备;纳米器件的加工和制备;纳米结构表界面光电传输特性研究;纳米器件的光电功能特性研究。

(2)基于纳米发电机的自驱动光电传感器件

主要研究内容:摩擦纳米发电机的制备和应用;压电纳米发电机及压电电子学研究;摩擦电子学研究;自驱动光电传感器的制备和应用。

(二)应聘条件

(1)具有物理、电子、化学、材料等相关专业背景,博士学位,在国际期刊发表过有影响的学术论文。有二维材料制备、纳米器件的加工和表征、纳米发电机的制备和应用等研究经历者,优先考虑。

(2)年龄要求:一般应在35周岁以下,在国外取得博士学位和国内外博士后出站人员的年龄可适当放宽。

(3)具有扎实的专业基础和实验技能,浓厚的科研兴趣和创新性思维习惯;能独立开展研究工作,并协助指导和培养研究生;较强的英语表达与专业的科技论文写作素养。

(4)勤奋诚信,刻苦踏实,良好的执行力、团队协作和沟通能力,愿意工作在科研第一线。

(三)岗位待遇

(1)享受副教授待遇,基本工资执行河南大学相关规定,发表论文可获得科研奖励。

(2)博士安家费15万元,相关规定以河南大学人事处规定为准。

(3)科研启动费5万元。

(四)应聘办法

(1)申请者请以电子邮件方式提交申请材料,其中包括:个人简历;以往学术成绩概述和三篇代表论著;对应聘岗位的未来科研工作设想;三封海内外知名专家推荐信和联系方式(推荐信可在初次面试后提供);学历、学位证书复印件以及其它能证明本人工作能力及学术成就的相关材料。

(2)联系人:程纲,;邮箱:chenggang129@126.comlb02@henu.edu.cn,请应聘人将申请材料的电子版发送至联系人邮箱,收到简历后如有意向会在一周内与申请人联系。

课题组长简介:

程纲,男,1978年1月生,博士,教授,博士生导师,国家优秀青年基金获得者。2000年获得河南大学物理学学士学位;2003年获得河南大学凝聚态物理硕士学位;2008年获得吉林大学/河南大学联合培养凝聚态物理博士学位,师从邹广田院士和杜祖亮教授。2003年起,在河南大学特种功能材料教育部重点实验室工作;2013-2016年在美国佐治亚理工学院王中林院士课题组做访问学者。主要从事纳米结构和光电器件的研究,在纳米结构的构筑、表界面光电特性表征以及光电纳米器件方面开展了较为系统的研究工作,重点研发了肖特基势垒纳米光电器件、自驱动纳米光电器件、纳米摩擦发电机等新型器件。在ACS Nano、Adv. Mater.、Adv. Energy Mater.、Adv. Funct. Mater.、Angew. Chem. In. Ed.、Nano Energy、Appl. Phys. Lett.等期刊发表SCI论文40余篇。主持国家自然科学基金3项,主持河南省科技项目5项。获得河南省科技进步二等奖2项。


四、黄河学者李林松课题组诚聘青年教师

(一)招聘对象

具有下列学术背景的副教授和博士后若干名。

(1)具有生命科学领域或分析化学领域背景,有生物传感器生物检测领域的科研经验,有抗体偶联的生物技术基础者优先;或具有微流控领域科研经验,具有微流控器件的制作经验(玻璃、硅片、PDMS、PMMA等基底);

(2)具备有机化学和高分子相关知识背景,精通聚合物制备和有机合成。其中有合成聚苯乙烯微球或二氧化硅微球经验者优先; 擅长微球表面功能化基团修饰(羧基、氨基、PEG)者优先;

(二)应聘条件

(1)应聘者应具有化学、材料或生物专业博士学位,在国际期刊发表过有影响的学术论文。

(2)年龄要求:一般应在35周岁以下,在国外取得博士学位和国内外博士后出站人员的年龄可适当放宽。

(3)具有扎实的专业基础和实验技能,浓厚的科研兴趣和创新性思维习惯;能独立开展研究工作,并协助指导和培养研究生;较强的英语表达与专业的科技论文写作素养。

(4)有工作热情,刻苦踏实,严谨有序,愿意长期工作在科研第一线。

(三)岗位待遇

(1)基本工资执行河南大学相关规定,发表论文获得相应科研奖励。

(2)目前博士安家费15万元,相关规定以河南大学人事处文件为准。

(3)河南大学博士科研启动费5万元。

(四)应聘办法

(1)应聘者以电子邮件方式提交个人简历。简历包括个人基本情况(含婚姻状况)、学习和工作经历、职务职称、成果情况(含论文、专利、项目、奖励)等。

(2)联系人:李林松;邮箱:wrl0378@henu.edu.cn,lb02@henu.edu.cn

课题组长简介:

李林松,男,1972年3月生,博士,教授,博士生导师。1993年获得吉林大学电子工程学学士学位;1997年获得吉林大学物理化学博士学位。1998年12月至2005年12月先后赴美国洛斯阿拉莫斯国家实验室、华盛顿州立大学化学系、阿肯色大学化学系、海洋纳米技术公司等国外科研单位从事访问研究。2006年6月应聘为河南大学材料物理与化学学科“黄河学者”。主要从事半导体纳米晶的研究,开展了半导体纳米晶的合成及其在光学、电子学和生物医学等领域的基础应用研究。迄今在国际学术期刊上J. Am. Chem. Soc.,Nano Letter,Nature Photonics,Chem. Mater.,Adv. Funct. Mater.,ACS Appl. Mater. Interfaces等学术期刊上发表论文100余篇,已获授权发明专利10项。先后主持国家自然科学基金、国家高技术研究发展计划(863计划)、教育部新世纪优秀才,河南省科技创新人才计划项目等6项省部级以上项目。


五、省特聘教授贾瑜课题组招聘科研人员公告

(一)招聘对象

面向海内外招聘材料计算研究领域的科研人员和博士后1-2名。研究方向为:

(1)量子化学:高效催化剂设计、分子器件设计与模拟

(2)计算凝聚态物理:材料基因组和新算法发展、强关联电子体系

(二)应聘条件

(1) 具有量子化学、凝聚态物理、理论物理等专业背景,获得博士学位,在国际期刊发表过有影响的学术论文;对在国内外知名科研机构学习、工作且成绩突出的博士和博士后出站人员可优先考虑。

(2) 年龄一般应在35周岁以下,相关专业水平突出者年龄可适当放宽。

(3)具有创新性思维、科研兴趣浓厚、扎实的专业基础与科研技能、良好的沟通协作能力和执行力。

(三)岗位待遇

优秀博士,博士后获聘后享受副教授待遇,基本工资执行河南大学相关规定,研究成果可获得相应的科研奖励;青年千人、国家优青等人才的引进按照河南大学引进高端人才的规定执行。博士、博士后的待遇如下:

(1)博士安家费15万元,科研启动经费5万,相关规定以河南大学人事处规定为准;

(2)博士后待遇按河南大学相关规定执行;

(3)学校对PRL, JACS, AM, AFM, Nano Lett., ACS Nano, AEM, EES等高端学术论文每篇奖励10万元。

(4)更多详细待遇请登录河南大学人事处垂询。

(四)应聘办法

请申请者将申请材料提交至:jiayu@henu.edu.cn; xiaohuang_30@126.com;liull@henu.edu.cn,我们收到简历后会在一周内与您联系。其中申请材料应包括:

(1)个人简历(从本科填起);

(2)科研成果简介和代表性科研成果;

(3)到校教学和科研工作设想;

(4)学历、学位证书复印件以及其它证明本人工作能力及学术成就的材料;

(5)三封海内外知名专家推荐信和联系方式(推荐信可在初次面试后提供)。

课题组长简介:

贾瑜,男,河南省特聘教授、河南大学‘攀登计划’特聘教授,本科毕业于华中师范大学物理系,硕士、博士毕业于郑州大学。河南省量子功能材料国际联合实验室常务副主任。先后在美国橡树岭国家实验室、田纳西大学、马里兰大学、香港城市大学和英国伦敦大学进行合作研究。现任教育部高等学校大学物理课程教学指导委员会副主任委员、中南地区大学物理教学工作委员会主任委员、《物理与工程》杂志副主编、中国材料学会计算材料分会委员、全国计算物理研究会副理事长、河南省物理学会常务理事、河南省物理学会高校教学委员会常务副主任。是河南省学术技术带头人、河南省优秀专家、河南省教学名师。作为负责人组建了低维量子物理与量子器件教育部创新团队,河南省高校量子功能材料科技型创新团队、河南省多尺度材料计算设计科技型创新团队、河南省大学物理精品资源共享课程、河南省物理学博士后科研创新团队、河南省大学物理优秀教学团队等。

承担国家、省部级等各类项目20余项,在Science、Physical Review Letters、Nano Letters、Physical Review B、Applied Physics Letters、Journal of Applied Physics、Journal of Physical Chemistry等学术期刊上发表论文240多篇。出版著作5部,其中一部(章节)在德国Spring出版社出版。组织学术会议30余次,会议口头报告40多次。

主要科研兴趣有:1、凝聚态物理理论方面的研究,如:表面生长、纳米摩擦、负膨胀材料机理与设计等。2、新算法发展、材料基因组工程等。

通讯地址:河南省开封市河南大学金明校区特种功能材料重点实验室,475004。